CEO हो तो ऐसा... कंपनी से 70 कर्मचारियों को निकाला, लेकिन पहले किया ऐसा काम कि हर जगह हो रही तारीफ

नई दिल्ली: किसी से कंपनी से कर्मचारियों को निकाला अब काफी आम हो गया है। जब काम बढ़ता है तो कंपनियों लोगों को हायर करती हैं। और जब काम खत्म हो जाता है या जरा सी कोई मुसीबत आ जाती है, ये उन्हें फायर कर देती हैं। ऐसे में काफी कंपनियां लोगों के निशाने पर भी आ जाती हैं। हाल ही में एक कंपनी के सीईओ ने 70 लोगों को नौकरी से निकाल दिया। इसके बाद भी उसकी तारीफ हो रही है।हर्ष पोखरना (Harsh Pokharna) ओकेक्रेडिट (OkCredit) नाम की कंपनी के सीईओ हैं। उन्होंने हाल ही में लिंक्डइन पर एक पोस्ट की है। इसमें उन्होंने बताया है कि उनकी कंपनी ने कुछ समय पहले कुछ कर्मचारियों को नौकरी से निकाला था। लेकिन उन्होंने यह भी बताया कि नौकरी से निकालने से पहले उन्हें दूसरी जगह जॉब दिलवाने में मदद की। लगभग सभी को दूसरी जगह जॉब मिल गई। जिन्हें जॉब नहीं मिली, उन्हें ज्यादा पैसा देकर बाय-बाय बोला गया ताकि नई नौकरी मिलने तक कोई परेशानी न हो। क्या लिखा है पोस्ट में?हर्ष पोखरना ने अपनी पोस्ट में लिखा है, '18 महीने पहले हमने 70 लोगों को नौकरी से निकाला। ये ऐसे हुआ: हम बहुत ज्यादा खर्च कर रहे थे। हमने बहुत जल्दी-जल्दी लोगों को काम पर रखा। ये हमारी गलती थी और हमने इसे माना। एक फाउंडर के तौर पर ये मेरे लिए सबसे मुश्किल कामों में से एक था। लेकिन हमने इसे सही तरीके से करने की कोशिश की।'उन्होंने बताया कि कंपनी ने कर्मचारियों को नौकरी से निकालने के बाद उनकी मदद के लिए क्या-क्या कदम उठाए। सबसे पहले उन्होंने कर्मचारियों से साफ-साफ बात की। उन्होंने लिखा, 'हमने 70 कर्मचारियों में से हर एक से बात की और उन्हें बताया कि उन्हें क्यों निकाला जा रहा है।' तीन महीने का दिया नोटिसकंपनी ने कर्मचारियों को तीन महीने का नोटिस दिया। इससे उन्हें नई नौकरी ढूंढने का समय मिल गया। इसके अलावा, OkCredit ने नौकरी ढूंढने में भी उनकी मदद की। उन्होंने लोगों को रेफर किया, उनका परिचय करवाया और नौकरी के बारे में जानकारी दी। पोखरना ने कहा, '67 लोगों को नोटिस पीरियड खत्म होने से पहले ही नौकरी मिल गई। जिन तीन लोगों को नौकरी नहीं मिली, उन्हें हमने दो महीने की एक्स्ट्रा सैलरी दी।' सोशल मीडिया में हो रही तारीफपोखरना की यह पोस्ट सोशल मीडिया पर काफी वायरल हो गई है। साथ ही उनके इस कदम की तारीफ भी हो रही है। उद्यमियों, अधिकारियों और पेशेवर उनके इस कदम की काफी सराहना कर रहे हैं। उन्होंने कंपनियों में होने वाली छंटनियों के तरीके पर भी सवाल उठाए। उन्होंने कहा, 'ये अमानवीय है। हां, छंटनी होती है लेकिन आप इसे कैसे संभालते हैं, ये आपकी कंपनी के बारे में सब कुछ बताता है।'